Déclencher et maintenir la motivation 

Exemple de formation 1 journée 

Objectifs :

  • Comprendre les facteurs clés motivation / démotivation

  • Agir sur les leviers de motivation pour enclencher actions et réussites

  • Développer un mental positif 

  • Trouver et exploiter ses propres leviers de motivation

Programme de la formation  :

1 / Les principes fondamentaux de la motivation

> Processus psychologique de la motivation
> Les 2 types de motivation et ses conséquences

> Les enjeux de la motivation
> Les freins à la motivation

2 / L’art de motiver ses collaborateurs, ses enfants

> Savoir utiliser les intelligences multiples
> Utiliser les styles d’apprentissages
> L’art de motiver ses collaborateurs
> L’art de motiver ses enfants et adolescents

> Les 7 langages de la reconnaissance

3 / Accroitre sa motivation personnelle

> L’autodétermination
> Cultiver sa curiosité
> Le sentiment de compétence
> Conscientiser ses buts
> Utiliser la puissance de l’optimisme

> Préparer ses réussites 

Une pédagogie novatrice

Une double approche, travail / famille pour une double performance et ainsi favoriser le transfert des compétences et l'équilibre des rôles. 

Un plan d'action individuel

Les participants sont invités à réfléchir, à s’engager et à mettre en oeuvre les actions et bonnes pratiques nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs.

Un suivi post formation

Un accompagnement individuel permet  au participant de faire le point sur son plan d'action et de mesurer objectivement ses progrès dans le temps.

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